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Unternehmenskultur

Wir legen Wert auf ein menschliches, ehrliches und verantwortungsvolles Miteinander. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und wissen, dass wir ihren täglichen Einsatz für unser Unternehmen schätzen. Deshalb setzen wir auf absolute Transparenz und eine offene Unternehmenskultur, in der kritische Loyalität ein wichtiger Motor unserer Weiterentwicklung sind. So schaffen wir eine Unternehmenskultur, welche Erfolg als permanente Verbesserung des Unternehmens und unserer Mitarbeiter definiert. Gewinne sind das Ergebnis unserer Arbeit und nicht das einzige Ziel unseres Unternehmens. Langfristiges Denken und Handeln prägen unsere mittelständische Kultur und sind dem gesamten Managementteam über entsprechende Zielvereinbarungen vorgegeben.

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Unser Engagement

EBK setzt sich ein...

... in der Region. Wir haben vor Ort 150 Arbeitsplätze geschaffen und tragen so u.a. zur Standortsicherung Berlin-Brandenburg bei. Schülerpraktikanten sind bei uns immer gern gesehen und wir nehmen regelmäßig Auszubildende bei uns auf. Unsere Mitarbeiter und deren Wohlbefinden sind uns sehr wichtig. Daher legen wir hohen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben den Zusatzleistungen, die unsere Mitarbeiter von uns erhalten, beziehen wir sie direkt in unser regionales Engagement ein.

Denn jeder unserer Mitarbeiter hat die Möglichkeit, uns Vorschläge zu unterbreiten, welche regionale Einrichtung wir unterstützen sollen. Die Einreichung durch unsere Angestellten ist Grundvoraussetzung unseres Sponsorings. Bewertet werden die Vorschläge nach folgenden Kriterien:

  • Engagiert sich der Mitarbeiter selbst ehrenamtlich für die Institution, die er vorgeschlagen hat (z.B. als Trainer einer Fußballmannschaft)?
  • Sind Kinder oder andere Verwandte in dem vorgeschlagenen Verein o.ä. aktiv?
  • Hat der Sponsoringvorschlag einen regionalen Bezug?
  • Wie gut können wir unsere Firma bei diesem Sponsoring darstellen?

Auf Grundlage dieser Kriterien haben wir uns bereits für das Sponsoring folgender Vereine entschieden:

  • Blankenfelder Bogenschützen 08 e.V.
  • Berliner SV Leichtathletik
  • FV Wannsee EVEREST F1 Team, Spanien
  • SC Potsdam - Floorball
  • Teltower Carneval Club e.V. ­
  • Potsdamer Sport Union 04
  • Kita Regenbogen in Borkwalde
  • SV Germanian 90 Schöneiche
  • ALS Mobil e.V.
  • Cheerleader Potsdam e.V.
  • Förderverein für Kinder und Jugendliche mit Diabetes Mellitus e.V.
  • RSV Eintracht 1949 e.V.
  • Teltower FV 1913 e.V. – Mannschaft E3
  • Teltower FV 1913 e.V. – Mannschaft C2
  • Teltower FV 1913 e.V. – Mannschaft D5
  • VC Teltow/ Kleinmachnow e.V.
  • motorsportclub vcb berlin e.V. (ADAC)
  • HSG Teltow/Ruhlsdorf
  • Laaslicher Carnevals-Club
  • 3W-Konzepter
  • FSV Babelsberg 74, Frauenmannschaft
  • Freiwillige Feuerwehr Schlalach
  • Grundschule Ruhlsdorf
  • Kita Veruschka
  • MädchenZukunftsWerkstatt Teltow
  • Waldstadt Grundschule
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Zertifizierung

EBK steht für Qualität

Wir sind nach den unterschiedlichsten Normen zertifiziert und unsere Produkte sind mit diversen Zulassungen ausgestattet. Weiterhin sind wir aufgrund unserer ausgezeichneten Unternehmensorganisation in der Lage, bei Bedarf weitere Zertifizierungen anzustreben.

Aktuelle Zertifizierungen und Zulassungen:

  • ISO/TS 16949
  • DIN EN ISO 9001
  • DIN EN ISO 9001 Erweiterung der KBA für Elektronische Unterbaugruppen
  • DIN EN ISO 14001 Produktzulassungen (UL, CSA, TÜV)
  • Sicherheitsrelevante Produktzertifizierungen für z.B. Eisenbahnverkehrstechnik, Kernkraftwerke

Auszeichnungen

Qualitätspreis Berlin-Brandenburg:

  • 2008
  • 2010

Ludwig- Erhardt- Preis:

  • Recognised for Excellence 3 Star (2010)
  • Finalist des Ludwig-Erhard-Preises 2013